Código de Ética e de Conduta

A estrutura corporativa da Grande Sertão Transmissora de Energia S/A segue padrões de gestão de negócio com foco em eficiência e baseados em princípios éticos. Nosso corpo diretor é estruturado com profissionais altamente qualificados e guiado por mecanismos normativos para um gerenciamento eficaz, em que se preza o pleno atendimento do contrato em vigor, com alto padrão de qualidade; as boas relações com os stakeholders e a garantia das taxas satisfatórias de retorno aos acionistas.

Nosso Código de Ética e Conduta traz como principal pilar o respeito ao ser humano e às relações íntegras, éticas e morais que devem obrigatoriamente serem estritamente seguidas. O documento é disponibilizado a todos os empregados, gestores e demais stakeholders, compartilhando critérios de comportamento definidos, baseados na legalidade, boa-fé, moralidade, eficiência, probidade, transparência, honestidade e imparcialidade.

Confira o nosso Código de Ética e de Conduta.

Canal de Denúncias

A empresa também mantém mecanismos de monitoramento, entre os quais o Canal de Denúncia externo, 24 horas, aberto ao público interno e externo, realizado por empresa especializada e mantendo a total imparcialidade e impessoalidade no processo. O objetivo é oferecer um canal seguro e que garanta o anonimato dos seus usuários para relatos de condutas contrárias ao nosso Código e à lei.

Além disso, mantém atualizados seus canais de comunicação e empresas especializadas contratadas para atendimento de demandas jornalísticas e das comunidades do entorno da usina, prezando pela transparência de suas ações.

0800 515 2204

contatoseguro.com.br

O Contato Seguro é responsável por gerir as denúncias feitas contra a Grande Sertão Transmissora de Energia S.A. Portanto, o anonimato e a confidencialidade são assegurados ao denunciante.

Relatório de Transparência Salarial

Em conformidade com as diretrizes estabelecidas pela Lei nº 14.611/2023, estamos realizando a divulgação do relatório semestral de transparência e igualdade salarial entre homens e mulheres, extraído do site do governo.

Esclarecemos que o relatório ora publicado foi elaborado pelos órgãos governamentais, com base em dados enviados para o eSocial pela Classificação Brasileira de Ocupações (CBO). Tendo em vista o critério adotado, não considera necessariamente a comparação direta entre colaboradores na mesma função, senioridade ou localidade, os resultados apresentados podem não refletir integralmente a realidade das práticas internas da empresa.

Reforçamos que a Grande Sertão adota políticas e práticas voltadas à equidade, com foco em critérios técnicos, garantindo decisões justas e alinhadas às diretrizes internas de gestão de pessoas. Sendo assim, a presente divulgação tem como objetivo o cumprimento das obrigações legais, seguindo abaixo os dados extraídos do governo:

Código de Ética e de Conduta

Canal de Denúncias

Relatório de Transparência Salarial

Grande Sertão Transmissora de Energia.

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